高校后勤社会化管理存在的问题及对策

高校后勤管理是一项集管理工作与管理体制为一体的管理体制，但在20世纪时期到来后，高校后勤管理开始改革为社会化管理模式，并在经过改革确定并执行后，取得了一定的改革成效。但是，由于高校事业的发展十分迅速，且事业发展呈现持续扩展的发展趋势，当前许多高校的后勤社会化管理模式与时代发展出现了较大差距，无法满足当前社会的改革目标，这使得高校后勤社会化管理存在滞后现象，为了改变这一现状，本文针对高校后勤社会化管理存在的问题展开分析，并针对问题提出有效对策。