当前事业单位绩效工资改革的误区和基本路径

在新的形势背景下,我国加快对事业单位绩效工资的改革进程。事业单位绩效工资改革作为行政管理体制改革的重要组成部分,是保证事业单位工作人员收入分配制度合理化发展的关键因素,我国将其改革主要分为三个阶段,分别是义务教育学校、基层医疗卫生事业、其他事业单位,这其中涉及到了众多的群众利益,因此,事业单位绩效工资改革成为备受党和国家关注的问题。本文以事业单位绩效工资改革的价值为主要出发点,论述了当前事业单位绩效工资改革存在的误区,对其加强改革的基本路径进行了有效探讨,旨在不断推动事业单位绩效工资改革的又好又快发展。