企业文化再透视

企业文化建设的三种典型状态，严格的说是不可取的状态，分别是“没有自己的文化、文化冲突不统一、文化高调不落地”。在中国企业研究中心长达7年的跟踪观察中，100多家企业为我们提供了活生生的案例，从中我们总结了S条教训，这5条教训也揭示了企业文化管理失败的原因。