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如何抓住柔性管理之魂

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摘要柔性管理，是现代企业和企业家必须要面对的问题。柔性管理从本质上说是一种对“稳定和变化”进行管理的新方略。柔性管理理念的确立，以思维方式从线性到非线性的转变为前提。线性思维的特征是历时性，而非线性思维的特征是共时性，也就是同步转型。从表面混沌的繁杂现象中，看出事物发展和演化的自然秩序，

作者彭澎

出处《企业文化》 2016年第4期42-42,共1页 Corporate Culture

关键词柔性管理非线性思维现代企业管理理念思维方式自然秩序事物发展企业家

分类号 C931 [经济管理—管理学]

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