勇于冲破人才发展的思想羁绊

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摘要以什么样的人才观应对新常态,决定着能不能推动人才工作健康蓬勃发展。在人才培养开发上,要坚决破除"见物不见人"的思想,强化"人才投入是效益最大的投入"的理念,推动形成人才优先发展战略格局。在人才评价发现上,要着力破除"唯学历、唯职称、唯身份"的思想,树立"人人皆可成才"的理念,最大化地激发人才动力。

出处《当代兵团》 2015年第17期41-41,共1页

关键词人才流动人才投入优先发展战略健康蓬勃技术创新人才评价市场评价人才培养人才选拔市场作

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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