期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于亚当斯公平理论解析当前基层公务员工资改革思路
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
2015年初,国务院对公务员工资进行第三次重大调整,在此背景下,本文基于亚当斯公平理论,旨在探讨公务员"围城困境"下我国基层公务员薪酬体制的公平性问题,进而对当今基层公务员工资改革进行探讨与解析,这对稳定基层公务员队伍、提高基层公务员行政效能、促进政府职能转变和政府行政行为高效廉洁运行具有深远的理论和现实意义。
作者
王依娜
机构地区
华南师范大学
出处
《产业与科技论坛》
2016年第5期100-101,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
公务员
工资调整
亚当斯公平理论
薪酬体制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
16
参考文献
6
共引文献
19
同被引文献
2
引证文献
1
二级引证文献
1
参考文献
6
1
亚当斯.工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系[M].美国,1962
2
喻贞.
基层公务员的薪酬确定与加薪逻辑[J]
.云南社会科学,2015(5):75-79.
被引量:7
3
王世彤,王文玲.
借鉴宽带薪酬制与改革公务员职级工资制新探[J]
.现代财经(天津财经大学学报),2006,26(5):78-80.
被引量:10
4
宋新玲,门浩.
薪酬管理如何满足基层公务员的公平感[J]
.长春大学学报,2008,18(5):25-27.
被引量:3
5
公务员考试网[EB/OL].http://www.gigwy.org/201503/162874.html.
6
中国统计年鉴-2013[EB/OL].[2014-11-16].http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/2013/indexch.htm.
二级参考文献
16
1
丁悦.
公务员加薪的经济学分析[J]
.中南财经政法大学学报,2004(6):13-18.
被引量:5
2
刘志伟,文波,肖璐.
宽带薪酬体系在科研院所改制企业中应用初探[J]
.中国种业,2005(5):24-25.
被引量:3
3
王玥.
基于战略导向的绩效管理[J]
.中国企业家,2005(19):83-83.
被引量:4
4
[美]斯蒂芬·P·罗宾斯.管理学[M].中国人民大学出版社,1997,(4)..
5
[德]马克斯·韦伯.经济与社会:上[M].北京:商务印书馆,1997.
6
[美]詹姆斯·Q·威尔逊.美国官僚政治-政府机构的行为及其动因[M].北京:中国社会科学出版社,1995.
7
罗楚亮,李实.
人力资本、行业特征与收入差距——基于第一次全国经济普查资料的经验研究[J]
.管理世界,2007,23(10):19-30.
被引量:150
8
王丹.
科学合理确定我国公务员工资水平的路径探讨[J]
.中国行政管理,2011(11):46-48.
被引量:10
9
张广科.
津补贴、薪酬差距与行政机关公务员薪酬公平——基于中部三省公务员与企业薪酬数据的实证分析[J]
.经济管理,2012,38(7):173-183.
被引量:8
10
赵子忱.
国家公职人员的收入决定——以军人为例的理论分析[J]
.经济研究,2002,37(8):52-58.
被引量:8
共引文献
19
1
陈彪.
中国政府部门实行能力薪酬的现实可能性分析[J]
.大众商务,2010(16):45-46.
2
沈晓霞.
从“薪变”看我国公务员薪酬制度[J]
.法制与经济,2007,16(02X):92-93.
被引量:4
3
沈晓霞.
从“薪变”看我国公务员薪酬制度[J]
.中共成都市委党校学报,2007,18(1):51-53.
被引量:1
4
李志,白杨青.
政府与企业薪酬管理的比较研究[J]
.云南行政学院学报,2009,11(2):119-121.
被引量:4
5
周薇.
公共政策基层执行阻滞及解决路径研究——基于基层公务员薪酬视域[J]
.现代商贸工业,2009,21(11):58-59.
6
杜万松.
公务员薪酬制度改革:实践中的难题及其破解[J]
.行政与法,2009(8):40-43.
被引量:1
7
柯龙山.
公务员薪酬管理引入宽带薪酬的审慎考量[J]
.长春工程学院学报(社会科学版),2010,11(2):68-70.
被引量:5
8
郑长旭.
从宽带薪酬的视角谈公务员工资体制的改革[J]
.吉林广播电视大学学报,2013(4):105-106.
被引量:1
9
张城成.
我国基层公务员管理的激励研究[J]
.柳州职业技术学院学报,2013,13(3):1-4.
被引量:1
10
陈洁.
从宽带薪酬视角谈公务员工资制度改革[J]
.人力资源管理,2013(7):25-25.
被引量:1
同被引文献
2
1
赵国强.
动态需要层次理论及其应用[J]
.现代管理科学,2006(8):79-81.
被引量:8
2
张鲲.
浅析亚当斯公平理论在企业薪酬管理中的意义[J]
.经营管理者,2010(4X):98-99.
被引量:7
引证文献
1
1
赵丹.
G大学高校教师薪酬激励不足的案例分析[J]
.教育教学论坛,2019(17):68-69.
被引量:1
二级引证文献
1
1
马天成,孙迎春,王敬春,孙超,李帅,顾长虹.
应用型普通本科高校教师薪酬激励机制研究——以Q大学为例[J]
.科技经济导刊,2019,0(25):140-140.
被引量:1
1
李杭青.
试论我国行政单位人事管理现状[J]
.才智,2012,0(29):353-353.
被引量:2
2
程文华.
职工权益四问[J]
.公民与法治,2017,0(3):41-42.
3
李启再.
积极探索创新 推进公务员考核工作科学发展[J]
.人力资源社会保障(浙江),2011(11):1-1.
4
彭伟强.
浅谈我国政府雇员制的高薪[J]
.法制与社会,2008(29):215-216.
5
王永章.
做好人民调解工作是稳定基层的保证[J]
.湖南社会科学,1995(S1):93-95.
6
魏发志.
把功夫用在基层[J]
.当代贵州,2012(7):51-51.
7
刘昕.
公务员工资改革:并非单纯涨工资[J]
.党政干部文摘,2006(8):22-22.
被引量:1
8
张珊珊.
充分发挥制约和监督作用 加强权力高效廉洁运行[J]
.黑河学刊,2012(3):88-89.
被引量:2
9
京车公司召开一届八次职代会[J]
.工会博览,2013(31):59-59.
10
铜仁地区开展干部人事工作纪律大检查[J]
.党建研究,1990,0(2):46-46.
产业与科技论坛
2016年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部