集中管理与分散管理对供应室护士自我防护及安全事件的影响

目的探讨采取集中和分散两种管理模式对医院供应室护士的自我防护及安全意识所产生的不同影响。方法收集分析2013年6月至2014年10月我院消毒供应室实行分散管理和集中管理两种不同模式的相应效果，比较研究两种管理模式对供应室医护人员自我防护的影响。结果通过对供应室医护人员进行自我防护意识考核，集中管理下优秀率和总合格率分别为69．0％、100％，明显高于分散管理时的优秀率42．9％、总合格率83．3％，两者比较，差异有统计学意义（P〈0．05）。分散和集中管理模式下，安全事件报告率分别为40．5％、14．3％，两者相比，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论通过集中管理，供应室安全事件大幅减少，各医护人员自我防护意识明显增强，与分散管理相比，优势明显。