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基于BSC的高校图书馆员绩效评价研究
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摘要
本文针对高校图书馆员工绩效评价的特点,运用基于平衡计分卡的量化评价工具,构建了以"德"、"能"、"勤"、"绩"形成的四个维度作为考核评价指标体系。利用AHM方法计算各指标的权重,从而使评价结果更加可靠和准确,并对平衡计分卡这一量化工具的应用进行了说明。
作者
赵春英
机构地区
武汉铁路职业技术学院
出处
《产业与科技论坛》
2016年第6期39-40,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
平衡计分卡
高校图书馆
绩效评价
属性层次模型
分类号
G258.6 [文化科学—图书馆学]
G251 [文化科学—图书馆学]
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