在“五型工会”建设中探索经审工作新途径

近年来,各级工会创造性地提出了建设“五型工会”（即学习型、服务型、创新型、开放型、实力型工会）的工作任务和工作目标。本文针对工会经审工作面临的新形势新任务,根据建设“五型工会”的新要求,就不断加强防范内部风险控制能力,努力探索经审工作新思路、新方法和新途径,提出一些思考。