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基于关联规则挖掘的公安绩效考核系统设计与实现
被引量：
2
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摘要
目前公安机关使用的绩效考核系统主要是以人工录入为主,考核系统缺乏数据的智能分析处理和辅助决策的功能。在公安绩效考核系统中引入关联分析的数据挖掘技术,让公安部门的绩效考核更加合理有效。
作者
黄毅娴
汪小钦
机构地区
福州大学数计学院空间信息工程研究中心
出处
《电脑编程技巧与维护》
2016年第7期26-27,共2页
Computer Programming Skills & Maintenance
关键词
关联规则
绩效考核
数据挖掘
分类号
TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
TP311.13 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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