期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
公立医院医务人员薪酬制度改革研究
被引量：
32
下载PDF
职称材料
导出
摘要
从薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付方式、医院管理者薪酬四个方面系统梳理了国外公立医院医务人员薪酬制度的经验做法,总结我国公立医院医务人员薪酬制度存在的主要问题,提出我国公立医院医务人员薪酬制度改革的政策建议。
作者
史书源
史芮源
田立启
机构地区
青岛大学
青岛大学附属医院
出处
《卫生经济研究》
北大核心
2016年第4期21-24,共4页
关键词
公立医院
医务人员
薪酬制度
年薪制
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
41
参考文献
7
共引文献
94
同被引文献
199
引证文献
32
二级引证文献
174
参考文献
7
1
侯建林,王延中.
公立医院薪酬制度的国际经验及其启示[J]
.国外社会科学,2012(1):69-77.
被引量：51
2
罗敬.
公立医院医生工资及待遇状况的分析与思考[J]
.中国卫生经济,2008,27(7):47-48.
被引量：25
3
马宁,谢洪彬,徐鹏,王环增,张闽元,宋峻,段勇,张爱莉,高解春,常军,张为佳,陈海娟,姚震涛,毛庭龙,马红兵,孙明,周锦颢,杨保利,花庆华,刘昕,马安宁,张晓乙,陈政,李路勇,郭杏雅,黄慧玲,杨小川,王卫华,罗力,郝模.
美英两国公立医疗机构职工工资分配制度分析:定位级差和影响因素[J]
.中国医院管理,2006,26(1):29-30.
被引量：14
4
欣越.
澳大利亚医院管理[J]
.中国卫生产业,2006(11):84-86.
被引量：6
5
JeffreyP. Ballou, BurtonA.Weisbrod. Managerialre- wards and the behavior of for-profit, government, and non- profit organizations: evidence from the hospital industry [J]. Journal of Public Economics, 2003, 87:1895-1920.
6
王星明.
公立医院过度医疗的体制性原因及其对策[J]
.辽宁医学院学报（社会科学版）,2012,10(3):10-12.
被引量：7
7
郑大喜.
制度经济学语境下的医师行为与和谐医患关系[J]
.现代医院管理,2010,8(2):31-34.
被引量：6
二级参考文献
41
1
石光,雷海潮,高卫中.
巴西和智利卫生改革考察报告[J]
.卫生经济研究,2008,25(6):13-18.
被引量：10
2
金春林,桂一川,龚齐南,贺渊峰.
日本的医疗制度与价格管理[J]
.中国卫生资源,2004,7(5):234-236.
被引量：4
3
中华医院管理学会赴德国考察团.
德国医疗保险制度和医院改革情况考察报告[J]
.中国医院,2005,9(7):41-43.
被引量：3
4
梁铭会,夏京辉.
日本公立医院改革经验分析[J]
.中国医院,2005,9(9):76-78.
被引量：3
5
杜乐勋.
我国卫生改革政策的经济学分析[J]
.中国卫生经济,2006,25(2):5-9.
被引量：21
6
葛延风.
德国的医疗卫生体制及对中国改革的启示[J]
.调查研究报告,2006(104):1-19.
被引量：3
7
王东升,饶克勤.
巴西、阿根廷卫生保健体制改革与发展[J]
.中国卫生经济,2006,25(11):78-80.
被引量：13
8
欣越.
澳大利亚医院管理[J]
.中国卫生产业,2006(11):84-86.
被引量：6
9
蔡江南.
中国医疗卫生体制改革向何处去[J]
.中国卫生,2007(1):10-15.
被引量：2
10
杨同卫,陈晓阳,曾波涛,赵金萍.
论医疗制度变革时期的医生角色冲突[J]
.中国医学伦理学,2006,19(6):21-23.
被引量：26
共引文献
94
1
杨志云.
北京市丰台区社区卫生服务绩效考核分析[J]
.智慧健康,2020(19):30-33.
2
刘海鹏.
医疗体制改革中职务腐败的经济学分析[J]
.北京人民警察学院学报,2010(1):85-88.
3
王延中,侯建林.
我国公立医院薪酬制度存在的问题及改革建议[J]
.中国卫生经济,2015,34(1):5-8.
被引量：89
4
赵大海,张智若,朱坤,程晓明,瞿心声.
上海市三级医院收入分配制度现状分析[J]
.中华医院管理杂志,2007,23(9):586-588.
被引量：1
5
图雅,黎东生.
公立医院“知识+技能”为主导的分配制度构建研究[J]
.中国卫生事业管理,2008,25(2):93-95.
6
刘建,张宏一.
改革公立医院竞争激励机制[J]
.中国卫生经济,2009,28(10):74-76.
被引量：3
7
陈万春,刘清芝.
公立医院薪酬制度改革研究[J]
.中国医院管理,2009,29(11):67-68.
被引量：22
8
刘海鹏.
医疗体制改革中职务腐败的经济学分析[J]
.吉林工商学院学报,2009,25(6):22-25.
9
姚瑶,李璐,方鹏骞.
美国医疗卫生人员联邦工资制的借鉴和思考——从美国经验看我国医疗机构绩效工资制[J]
.中国医院管理,2010,30(10):69-72.
被引量：9
10
王倩.
公立医院改革要兼顾社会公益性和医务人员积极性的思考[J]
.现代医院管理,2011,9(1):25-26.
被引量：8
同被引文献
199
1
王守桂,芮景,柯先明,戴力翔,邢贺,李泽睿.
某市580名公立医院员工满意度现况调查[J]
.黑龙江医学,2013,37(6):510-514.
被引量：11
2
王延中,侯建林.
我国公立医院薪酬制度存在的问题及改革建议[J]
.中国卫生经济,2015,34(1):5-8.
被引量：89
3
李芬,金春林,王力男,王常颖,吴博生.
上海市公立医疗卫生机构人力成本分析[J]
.中国卫生经济,2015,34(1):9-12.
被引量：14
4
周珠芳,金明广,陆富生.
公立医院绩效考核体系构建的探讨[J]
.中国卫生经济,2015,34(3):80-82.
被引量：23
5
崔爽,韩成禄.
浅析技术劳务价值在医疗服务项目价格中的体现[J]
.卫生经济研究,2004,21(3):47-47.
被引量：11
6
李晓惠,王剑.
深圳社区医务人员工作满意度调查与分析[J]
.中国卫生事业管理,2004,20(10):632-633.
被引量：24
7
任益炯,赵惠君,严伯荣,陈志兴.
国有医院实行年薪制的可行性研究[J]
.中国医院管理,2004,24(11):12-14.
被引量：8
8
李松,王彦梅.
公平理论在企业薪酬管理中的应用[J]
.河北工程技术职业学院学报,2004,6(4):4-7.
被引量：8
9
金春林.
公立医疗机构补偿机制改革的思考[J]
.中国卫生资源,2005,8(6):265-267.
被引量：37
10
马宁,谢洪彬,徐鹏,王环增,张闽元,宋峻,段勇,张爱莉,高解春,常军,张为佳,陈海娟,姚震涛,毛庭龙,马红兵,孙明,周锦颢,杨保利,花庆华,刘昕,马安宁,张晓乙,陈政,李路勇,郭杏雅,黄慧玲,杨小川,王卫华,罗力,郝模.
美英两国公立医疗机构职工工资分配制度分析:定位级差和影响因素[J]
.中国医院管理,2006,26(1):29-30.
被引量：14
引证文献
32
1
朱平华,陈会方,吴维民,冯启明,李艺钊,曾茜,欧秋琦,韦波.
广西县级公立中医院人事薪酬改革现状及对策分析[J]
.现代预防医学,2018,45(23):4302-4305.
被引量：5
2
钱锋.
采供血机构合同制人员绩效考核路径初探[J]
.知识经济,2016(21):72-72.
被引量：1
3
陈少敏,胡伟菊.
财政分权下的过度医疗思考[J]
.卫生软科学,2016,30(11):18-21.
被引量：1
4
姜荣勤,李静娴,葛爱晨,胡丹,陈家应.
工资总额限定下的医生年薪制成效与问题剖析——以福建省三明市为例[J]
.南京医科大学学报（社会科学版）,2016,16(6):423-427.
被引量：5
5
徐洪涛.
某地级市三级公立医院员工薪酬满意度研究[J]
.中国卫生标准管理,2017,8(3):20-22.
被引量：4
6
焦降丽.
医疗服务“乱收费”成因与治理对策[J]
.经济师,2017(3):226-227.
7
李艺钊,吴维民.
广西市级妇幼保健院医务人员薪酬水平现状研究[J]
.卫生软科学,2017,31(4):33-37.
被引量：8
8
廖健宏,冯启明,黎燕宁,庞乃奇,罗萍,罗红叶,莫鑫鑫.
广西县级公立医院医务人员收入与待遇满意度及其影响因素分析[J]
.中国初级卫生保健,2017,31(4):4-6.
被引量：5
9
欧云清,江启成,曹云霞,汤质如,王丽丹,陈淑婷,方勤勤.
基于供给侧改革理论的公立医院薪酬制度改革探析[J]
.中国卫生资源,2017,20(3):226-229.
被引量：17
10
杨敏,江雷,任娜,姜小飞.
医疗纠纷中医患双方预防投入不足的法经济学解析[J]
.中国卫生经济,2017,36(6):23-27.
被引量：3
二级引证文献
174
1
刘玮璐.
工作负荷与期望收入指数对医务人员薪酬满意度影响分析[J]
.质量与市场,2022(14):91-93.
2
胡琳娟,吴际军.
四川省三级公立医院临床护士职业薪酬满意度现状[J]
.智慧健康,2022,8(23):26-32.
被引量：2
3
荣娴,吴际军,林琴,付梦雪.
四川省三级公立医院护士薪酬满意度与薪酬公平感的相关性研究[J]
.智慧健康,2022,8(4):151-156.
被引量：2
4
林倩妮,阙冰玲,王姝,温贤忠,邹剑明.
广东省地级市职业卫生专业技术人员现状调查[J]
.中国职业医学,2022,49(4):393-398.
被引量：1
5
王灿,肖弦璇,宋洁.
护士离职意愿、职业认同和心理资本的相关性分析[J]
.心理月刊,2024(8):39-41.
6
龚秀全,孙晨晗.
我国分级诊疗模式是否能节约医疗资源[J]
.南方经济,2021,50(5):34-51.
被引量：16
7
仇群.
我国公立医院薪酬制度存在的问题及改革建议[J]
.科技经济导刊,2019,0(36):206-206.
被引量：3
8
吴晓玉.
激励理论条件下的公立医院薪酬制度改革探讨[J]
.财经界,2022(6):155-157.
被引量：4
9
周珍珍.
公立医院人力资源管理与绩效考评体系探讨[J]
.财经界,2021(6):177-178.
被引量：5
10
李爱芳,金鹏,张彬,赵建鑫,黄东明,李永舵.
建立公立医院薪酬水平调控机制探索[J]
.中国卫生经济,2019,38(1):19-21.
被引量：7
1
林晓斐.
公立医院薪酬制度改革试点启动[J]
.中医药管理杂志,2017,25(4):77-77.
被引量：2
2
魏周阳,刘平.
医生薪酬支付方式对医生行为影响的研究[J]
.现代医院管理,2013,11(1):37-40.
被引量：6
3
唐来利,汤素朴.
公平理论与薪酬管理[J]
.卫生政策,2003(6):48-49.
被引量：1
4
国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见[J]
.辽宁省人民政府公报,2015(15):10-20.
被引量：1
5
王延中,高文书.
公立医院医务人员薪酬制度改革的思考与建议[J]
.中国卫生人才,2014(4):18-21.
被引量：44
6
何倩.
美国医疗管理者薪酬惹争议[J]
.中国医院院长,2006,2(23):59-62.
7
张小娟,朱坤.
部分发达国家全科医生薪酬支付方式介绍[J]
.中国全科医学,2014,17(17):1931-1933.
被引量：9
8
潘玉明,张丹.
以薪酬制度改革为契机实施医院人才战略[J]
.现代医院管理,2005,3(3):6-8.
被引量：1
9
张笑,孔健.
公立医院薪酬制度改革是一道必答题[J]
.山东卫生计生,2015,0(6):1-1.
10
马达飞,赵平.
肿瘤医院医务人员薪酬制度改革问题分析[J]
.中国卫生人才,2015,0(3):16-19.
被引量：2
卫生经济研究
2016年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
