设定受益计划会计核算初探

财政部于2014年1月发布修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称新准则）,将离职后福利分为＂设定提存计划和设定受益计划＂两大类。设定受益计划是指＂除设定提存计划以外的离职后福利计划＂,对设定受益计划的会计核算比较复杂,因为计量义务和费用时需要运用精算假设,并有产生精算利得和损失的可能性。