不拿约定当回事,当心任性食苦果

任何法律都是一把双刃剑。《劳动合同法》在充分保护劳动者权益的同时,也对其违约做出惩罚性规定。然而,一些劳动者却疏于了解和掌握,更有任性者不拿法律与合同约定当回事,结果只能自食苦果!一、违反竞业限制约定,退还＋赔偿【案例】程秋利系某矿业公司技术员兼下属分公司的副经理。2011年3月与公司续签5年期劳动合同。