怎么歇年假？

由于工作繁忙，我去年一年未能歇年休假。我们公司去年组织未歇年休假的职工外出旅游，我觉得公司应承担我5天未歇年休假期间的三倍工资，扣除平时已正常发放的部分，仍需补偿两倍。但公司认为，曾统一安排全体员工外出旅游度假10天。