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破解人才评价“五重五轻”难题

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摘要《关于深化人才发展体制机制改革的意见》围绕当前我国人才发展中的重大体制机制问题，提出了全面深化改革要求。在创新人才评价机制方面，从突出品德、能力和业绩评价，改进人才评价考核方式、改革职称和职业资格制度等方面提出了要求，指明了推进改革的方向。

作者许为民

机构地区浙江大学浙江省人才发展研究院

出处《中国人才》北大核心 2016年第7期24-25,共2页 Chinese Talents

关键词人才评价机制体制机制改革职业资格制度人才发展机制问题业绩评价评价考核

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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中国人才

2016年第7期

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