人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望

自改革开放以来,我国的经济发展十分迅速,全球经济一体化的发展模式给我国的经济发展带来了很多机遇。自我国加入世界贸易组织以来,在全球经济发展的浪潮中迅速发展,但由于经济危机对经济的影响,因此导致我国企业的发展受到很大的波动。人力资源管理理论研究主要是通过对人力资源的管理,达到对企业本身经济发展的促进,并同时保证在长久的经济发展过程中,有强有力的动力。笔者通过在工作中的经验,查阅相关的资料,对人力资源管理理论研究进行深入的分析。通过结合管理者、员工、家庭、雇佣关系与文化管理对人力资源管理的整体性影响,得出人力资源管理的详细评析。最后根据我国人力资源管理的发展现状,结合多方面因素的影响进行了展望,以求我国未来的人力资源管理能够更好的为经济发展做出贡献。