摘要
领导接访制是司法实践中解决涉诉信访问题的重要举措之一。其不仅符合中国传统儒家思想的社会治理方式,也可从现代社会心理学的霍桑效应中得到印证,但却面临着"人治"的困境。领导接访制与涉诉信访的法治化并不冲突,在社会的法治化转型过程中,"外儒内法"的领导接访制是沟通传统人治与现代法治的中介因素,能够顺利实现涉诉信访的法治化。
出处
《中国集体经济》
2016年第9期80-82,共3页
China Collective Economy
基金
2014年河北省社会科学发展研究课题"涉法信访依法终结制度研究"的研究成果
课题编号2014050101
