工会政工工作中人文关怀与心理疏导方法研究

随着经济社会的不断发展,现代企业无论在制度变革,还是在经济发展中都发生较大变化。与传统企业的发展形势相比,企业人员的价值体现和思想变化成为主要问题。只有实现企业员工的多元化发展,满足企业员工在各个方面的具体要求,才能保证现代企业的合理发展。本文根据工会对人文关怀、心理疏导的概念以及发展意义进行分析,从而给出相关的解决方法。