企业人力资源的合理配置与使用研究

随着我国现代化社会的高速发展,传统的人力资源管理模式无法适应现代化企业建设的发展目标。因此,在新形势的大背景下,现代化企业要积极转变管理方式,充分重视人力资源配置的关键作用,以此来充分发挥人力资源管理的优势。本文主要基于人力资源的涵义,分析我国现代化企业中人力资源配置的现状,并深入探讨人力资源的合理配置和使用研究,从根本上处理好人力资源的合理优化配置,进一步实现现代企业管理的能力和水平。