摘要
伴随社会经济的快速发展,我国在不断提升社会生产力的同时,又面临着人口数量激增、资源不足或环境污染等问题,经济可持续发展能否实现已经成为国家发展必须思考的问题。单纯依托自然资源消耗与大量低素质劳动力,无法对区域经济发展中存在的问题有效解决,也无法提升经济效益。通过科学技术的创新,大力开发人力资源,且将人力资源进行经济资源转化,才能实现自然资源、原材料消耗降低的目的,才能达到经济增长模式根本转变的作用,这也是实现社会经济可持续发展的重要前提。为此,本文主要对区域经济可持续发展中人力资源开发的作用、利用策略进行了分析与探究。
