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国有企业高管薪酬制度改革探讨
被引量：
2
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摘要
当前,我国国有企业高管薪酬制度改革尚存在不少问题,本文就此提出对策建议。
作者
吴永立
张盈盈
机构地区
河北师范大学商学院
出处
《合作经济与科技》
2016年第9期115-116,共2页
Co-Operative Economy & Science
基金
2015年度河北省人力资源和社会保障厅研究立项课题:"国有企业负责人薪酬制度改革问题研究"(课题编号:JRS-2015-5005)阶段研究成果
关键词
国有企业
高管薪酬
监督机制
绩效考核
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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2016年 第9期
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