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用人单位自主权如何落到实处?
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摘要
充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,是人才管理制度改革的题中之义。而要做到这一点,首先要全面落实企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。当前,用人单位自主权还不能完全落到实处,如何破解这个问题?本期“话题讨论”,我们来共同探讨。
出处
《中国人才》
北大核心
2016年第5期38-39,共2页
Chinese Talents
关键词
用人自主权
用人单位
企事业单位
人才培养
用人主体
制度改革
人才管理
社会组织
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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