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转变政府人才管理职能亟须做好“减法”

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摘要 深化人才发展体制机制改革,很重要的一点,就是推动人才管理部门简政放权,消除对用人主体过度干预,建立政府人才管理服务权力清单和责任清单。
作者 孙安平
出处 《中国人才》 北大核心 2016年第5期42-42,共1页 Chinese Talents
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