摘要
目的:对结核科与呼吸内科护士的组织承诺现状进行分析,为结核科的护理管理方法提出建议。方法采用组织承诺量表,用整群抽样的方法对结核科护士和呼吸内科护士进行调查。结果在理想承诺和经济承诺两个方面,结核科护士的组织承诺总体上低于呼吸内科护士。学历和职称是影响结核科护士组织承诺的因素。结论护理管理者应对结核科护士采取有针对性的培养策略,继续深化绩效分配改革,提高结核科护士的理想承诺和经济承诺。在人员安排时,优先考虑由高学历、高职称的护士从事结核科工作。
出处
《国际护理学杂志》
2016年第7期898-900,共3页
international journal of nursing