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开启人力资源管理新模式
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摘要
在变革的进程中,企业全员应将固有的思维模式打破,思想认识随着变革的深入不断升华,将高目标引领下的人力资源管理打造成促生产、创效益的原动力。
作者
褚晓满
出处
《中国有色金属》
2016年第8期8-8,共1页
China Nonferrous Metals
关键词
人力资源管理
思维模式
思想认识
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国有色金属
2016年 第8期
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