糖尿病专科护士胜任力影响因素分析

目的了解糖尿病专科护士胜任力水平现状,分析影响其胜任力的因素。方法采用便利抽样法抽取山东省5所地级市三级医院的部分糖尿病专科护士进行问卷调查。结果第一学历高、职称高、正式编制、获得糖尿病护理专科证书、担任带教教师、对护理专业兴趣高、已婚的糖尿病专科护士胜任力得分更高(P<0.05);医院科室的选拔培训制度、护士的福利待遇是影响胜任力水平的主要外在因素(P<0.05)。结论护理管理者可以尝试通过提高糖尿病专科护士相关待遇、改革医院选拔培训制度等方法来激发护士专业兴趣,从而促进其胜任力水平的提升,同时加强对科室低职称护士胜任力的培养。