使用行为事件访谈法构建高职老年护理专业岗位胜任力指标

随着我国社会老龄化程度的不断加剧,养老问题将逐渐成为我国政府所要解决的首要民生问题。为了适应我国养老护理事业的发展,我校开设了老年护理专业。老年护理专业需要从新的角度考虑才能适应当前形势和社会的发展。行为事件访谈法[1]是Mc Clelland教授结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的,是一种开放式的、行为回顾式的考察技术,目前岗位胜任力研究最主要的方法就是行为事件访谈法。