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入警训练课程改革与评估——以G市公安局第49期新警行政案件办理课程为例 被引量:1

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摘要 现有入警训练训通常采取将基础法律法规的学习与基础公安业务办理、实操训练分开的模式,容易造成知识点呈现的碎片化,内容的重复或缺漏,以及课程之间联系不紧密,难以融会贯通等不足。课程改革探索以办案步骤为节点,以办案流程为主线,以真实案件为案例,再对相关法律规定加以解析的教学新模式,以提高新警学员对基础法律法规与基础公安业务知识的综合运用能力。
作者 罗俊翀
出处 《广州市公安管理干部学院学报》 2016年第1期55-60,共6页 Journal of Guangzhou Police College
  • 相关文献

参考文献5

  • 1[美]西奥多·w·舒尔茨著.人力资本投资:教育和研究的作用[M].蒋斌,张蘅译.北京:商务印书馆,1990:25.
  • 2《公安机关人民警察训练条令》(公安部第134号令)第二条.
  • 3Siriporn Yamnill, Gary N. McLean. Theories supporting transfer of training [J]. Human Resource Development Quarterly, 2001, 12 (2): 195-208.
  • 4《公安机关人民警察训练条令》(公安部第134号令)第四条.
  • 5[美]德鲁克(Drueker,P.F.).卓有成效的管理者[M].许是祥译.北京:机械工业出版社,2009.130.

同被引文献21

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