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SWOT分析破解中小企业校园招聘的难题
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摘要
根据SWOT理论,坚持"发挥优势、克服劣势,抓住机会、避开威胁"原则,中小企业可在校园招聘中,采取S+O、S+T、W+O、W+T四种策略组合。中小企业校园招聘,只要善于分析,精准定位目标群体,采用合适方法,化被动招聘为主动招聘,就可以收到满意效果。
作者
冯改英
机构地区
晋中学院公共管理学院
出处
《晋中学院学报》
2016年第2期45-48,共4页
Journal of Jinzhong University
关键词
中小企业
校园招聘
SWOT分析
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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