摘要
基于委托代理、公共资源、动机激励和卡尔多-希克斯效率等理性思维,分析了学位点评估与调整工作的系统特征,总结了实践经验,建立了指导思想、基本原则、评价维度和参考程序等学位点评估与调整的逻辑框架,指出了设计评价指标时应注意的问题和风险管控措施。
出处
《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
2016年第4期31-36,共6页
Academic Degrees & Graduate Education
基金
2014年广东省研究生教育创新计划学位与研究生教育改革重点项目"硕士学位点评估与人才质量保障良性互动机制研究"(批准号:2014JGXM-ZD13)