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行政管理理论在企业人力资源管理中的应用核心分析
被引量:
10
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摘要
随着社会经济的高速发展,企业需要越来越多的全面发展的高端技术性人才,来满足企业规模的扩大。企业的人才需要不断地进行管理和培养,这主要由企业的人力资源管理部门负责。管理部门必须充分掌握人力资源管理的理论,结合企业的发展现状,制定科学合理的人力资源管理体系和制度,从而提高企业人才的综合素质和水平,为企业输送源源不断的技术人才。笔者运用行政管理理论,通过结合现状,对其在企业人力资源管理的应用进行分析探讨。
作者
解悦
机构地区
对外经济贸易大学公共管理学院
出处
《现代商业》
2016年第10期43-44,共2页
Modern Business
关键词
行政管理
企业
人力资源管理
应用分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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