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医院绩效工资分配研究
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摘要
绩效工资分配一直以来就是医院经济管理中的难点与重点问题。科学公平的绩效工资分配制度与方案有助于将全院职工的工作主动性和工作积极性充分调动起来,有助于促进医院的健康有序发展。因此,医院如何根据自身发展需求来建立与制定科学的绩效工资分配制度,对医院生存与发展有着至关重要的作用和意义。
作者
余薇佳
机构地区
广东医学院附属医院
出处
《经济师》
2016年第4期126-127,共2页
基金
建立以工作量为导向的医院绩效分配体系的研究
项目编号:2013B01295
关键词
绩效工资
分配
医院经济管理
发展
分类号
F234 [经济管理—会计学]
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