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论新形势下的八一六队人力资源管理

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摘要 云南省地质矿产勘查开发局八一六队(以下简称"八一六队")是成立于1953年9月、隶属于云南省地质矿产勘查开发局的正处级事业单位,事业编制115人,其中:管理人员10人,专业技术人员38人,工勤人员67人。八一六队人力资源管理的中心职责是管理好职工事业身份,服务好离退休职工,保障事业在编职工人人享有事业单位的待遇。为做好八一六队人力资源管理服务工作,应从八一六队劳动人事与离退休管理科(以下简称"劳人科")的职责、岗位设置、工作内容、服务对象的实际出发,结合队人力资源管理的历史沿革、现状和发展趋势,进行综合性分析,首先要认清改革发展的新形势,理清工作思路,思路决定出路;其次是做好八一六队人力资源管理的"顶层设计",针对工作内容、服务对象,进一步明确部门职责、岗位职责,建立健全人力资源管理制度;再次是认真履行职责,落实党和政府、上级部门的方针政策,做好部门具体工作。
作者 陈晓康
出处 《经济师》 2016年第4期244-244,264,共2页
  • 相关文献

参考文献8

  • 1云南省委编制办.编制文件:云编办〔2014〕26号.
  • 2云南省地矿局普洱管理处.部门工作目标责任书.
  • 3机关事业单位工作人员养老保险制度改革100问.云南省人力资源和社会保障厅养老保险处.
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  • 5韩愈(唐代).师说.
  • 6处级领导干部下基层开展工作调研制度.云南省地矿局普洱管理处.
  • 7管理服务四大职能.云南省地矿局普洱管理处.
  • 8李建华.在云南省地质经济学会2014年度经济学术年会上的工作报告.

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