计件工资制在工程施工中的实践与应用

针对考核分配中存在的问题,考核核指标无法分解到施工队和班组,对个人的考核更是难以操作。薪酬分配不能与职工的劳动成果、贡献大小、劳动强度等紧密结合。按这些办法考核分配,依然存在平均主义现象,对提高劳动效率没有明显的促进作用,探索并推行新的绩效考核和分配办法势在必行。