让“容错”机制成“敢为”的定心丸

在改革创新、＂摸着石头过河＂的过程中,难免会碰到各种各样的新问题、新情况,可能会出现工作失误或无意过失。让＂容错＂机制成为干部＂敢为＂的定心丸。＂容错免责机制＂为敢想敢干的干部们＂解绑松套＂,消除后顾之忧,有助于激发干部履职尽责、干事创业的激情和活力,形成＂干与不干不一样＂＂干多干少不一样＂的用人导向,营造改革创新、敢于担当的良好氛围。