约稿启事——“领导对下属过错的处置艺术”专题研究

“金无足赤，人无完人。”“人非圣贤，孰能无过。”人只要在做事，就总免不了犯错误。下属有错不纠、不惩，有可能宽纵不负责、不尽心的行为；但如果不分性质、情节、动机和不可抗拒因素等特殊情况一概严惩，又可能会抑制下属工作的积极性、创造性，剥夺下属成长锻炼的机会，甚至因小错而失大才。