摘要
本文主要通过内部营销的理论,对安徽省高校图书馆工作人员进行调研,充分了解图书馆工作人员的需要,同时按照工作人员需求差异性实施细分,研发出与图书馆工作人员需求相符合的产品,这样能够激励与吸引高素质人才参与图书馆工作,从而实现图书馆的管理目标.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2016年第8期195-197,共3页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
滁州学院科研启动基金项目:"新建本科院校图书馆人力资源管理研究--以安徽省为例"(2012qd23)
滁州学院科研启动项目:地方高校图书馆社会化服务研究(2012qd25)
