借助行动学习流程推进全组织发展

PROMOTING THE FULL ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT BY ACTION LEARNING

在科技发达的今日推动了科技产物的日新月异，科技产物影响了人类的生活方式，而人类的新生活方式也影响了他们的行为和思考，因此这些行为和思考方式也被带到企业和组织中，影响着组织的发展走向，进而改变了社会的面貌，同时也形成了一个反复无常、不确定、复杂和模糊的时代。在这样的一个时代中冲出一条突破及可持续发展的道路，需要建立一个全系统（Whole system）的组织环境，而通过借助行动学习流程的可持续推进的能量是推进全组织的发展的方式之一。