基于因素分析法的绩效管理分析

绩效管理对于企业的稳定和长远发展起着重要的促进作用,当前我国企业正处于激烈的市场竞争生存环境中,企业的核心竞争力是人才的竞争,因此要加强对企业人力资源管理,通过制定科学有效的绩效考核机制来增强绩效管理,才能为企业培养更多创造性复合型人才,促进企业的长远发展。本文将基于因素分析法来分析绩效管理中各个影响因素间的关联关系,通过SWOT模型来提出增强企业绩效管理的根本方法。