基于平衡计分卡模式下的收款员绩效评价体系研究

随着新医改的快速发展,绩效评价是医院是加强管理,增加活力的重要内容。其中医院收款工作是获得收入的第一道来源。平衡计分卡作为一种全新的战略管理方法,在企业绩效评估中发挥着重要作用,但在医院收款员绩效方案中很少运用,本文将运用这一方法对公立医院收款员的绩效方案进行简要的分析。