摘要
充分就业是经济发展的驱动力之一。随着社会的发展,就业数量不再是衡量就业水平的唯一指标,各级政府和全社会更关注就业质量。为积极贯彻国家的就业政策,从对黑龙江省就业现状和就业质量进行评价入手,阐述产业结构和就业结构的关系,研究"互联网+就业"新模式对带动就业数量、优化就业结构的影响以及风险规避问题,进而运用"互联网+"促进就业,实现网络就业的良性发展,探索提高黑龙江省就业质量的有效途径。
出处
《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》
2016年第2期27-32,共6页
Journal of Mudanjiang Normal University(Social Sciences Edition)
基金
2015年度黑龙江省经济社会发展重点研究课题(15116)
黑龙江省社科重点项目(13H022)
哈尔滨商业大学研究生创新项目"东三省就业质量区域差异化研究"
