期刊文献+

新职工薪酬准则会计核算研究

下载PDF
导出
摘要 在《企业会计准则第9号——职工薪酬》颁布之后,本文试图在对新企业会计准则职工薪酬相关规定的研究调查基础上,与旧会计准则职工薪酬的规定相比较;通过对比揭示在旧的会计准则实施中给企业信息带来的缺陷,凸显新企业会计准则职工薪酬相关规定的突破性变化对企业发展的积极影响;同时,对企业实施新企业会计准则职工薪酬相关规定的相关情况进行调查分析并结合各企业的相关实际总结企业在实施新规定的过程中需要特别注意的问题,为新企业会计准则职工薪酬相关规定的实施过程更加顺畅,为企业发展作出积极影响规避问题。
作者 郑明明
出处 《商场现代化》 2016年第8期202-204,共3页
  • 相关文献

二级参考文献44

  • 1孙瑜.《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析[J].财会月刊,2006(6):31-32. 被引量:8
  • 2中华人民共和国财政部.《企业会计准则-应用指南2006》,中国财政经济出版社2006年版.
  • 3中华人民共和国财政部.《企业会计准则》,北京科学出版社2006年版.
  • 4中华人民共和国财政部(会计司).《企业会计准则讲解》,人民出版社2007年版.
  • 5赵晓丽 李晓林.《浅析新旧企业会计准则职工薪酬的异同》[J].全国商情(经济理论和研究),2007,(17).
  • 6Wallace J.Adopting Residual Income-based Compensation Plans:Do You Get What You Pay for.Journal of Accounting and Economics24,1997.
  • 7Chris Edwards.Public Sector Unions and the Rising Costs of Employee compensation.Cato Journal.Vol.30No.12010.
  • 8AntleR.andA.Smith,MeasuringExecutiveCompensation:MethodandApplication.JournalofAccountingResearch 24(spring1986).
  • 9Boyd,,B.K.Board Control and CEO Compensation,Strategic Management Journa l15,1994.
  • 10Arthur H.Kroll,Compensating Executives,CCH Incorporated,1998.

共引文献54

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部