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未签订劳动合同二倍工资的判断方法
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摘要
各界对未签订劳动合同二倍工资的处理没有统一的判断方法,为了让该类案件的裁审结果达到统一,文章引用逻辑推导的判断方法,并结合疑难问题来阐述。
作者
卢嘉贤
机构地区
东莞市人力资源局东坑分局
出处
《企业技术开发(下旬刊)》
2016年第4期137-138,共2页
Technological Development of Enterprise
关键词
未签订劳动合同
二倍工资
逻辑推导
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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企业技术开发(下旬刊)
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