人力资源开发的内涵及战略选择

人力资源的开发是指在人力资源战略规划下，以人员的能力评价与行为结果评价为基础，以提升人员任职资格和行为能力为目标的一项持续性管理行为，它包括培训、职业开发、组织开发等多种形式，旨在促进人员与部门共同成长，提高部门的组织绩效。随着21世纪经济全球化的发展，要求人力资源在知识、专业、能力素质上需要有放大的提高，以建立一支高素质、专业化、年轻化的人力资源队伍，预示着人力资源开发时代的到来。