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浅谈供电企业员工绩效考核中存在的问题及解决对策
被引量:
6
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摘要
供电企业员工的绩效考核制度对于发挥员工的工作积极性,从而促进供电企业有序良好的发展有着非常突出且明显的作用,因为绩效考核制度自身有着一套严密而复杂的程序,导致在实施这一制度的时候供电企业往往心有余而力不足,也存在一定的局限性,如何找到相应的对策,使这一制度为供电企业带来长足的发展显得尤为重要。
作者
景颖
机构地区
国网河南省电力公司平顶山供电公司
出处
《中国高新技术企业》
2016年第12期163-164,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
供电企业
员工管理
企业管理
绩效考核
制度设计
指标设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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