我国普通高校中层干部考核工作中的问题及对策探析

分析了普通高校中层干部考核工作中存在的缺乏系统的考核理念、考核主体选择不适当、评价指标设计缺少科学性、缺乏健全的反馈环节等问题,在实践分析的基础上,提出了优化我国普通高等院校中层干部考核工作的具体对策。