论人事档案管理模式的变革:社会化、开放式管理

随着市场经济体制的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,因此,必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。本文主要对比传统人事档案管理模式与社会化开放式人事档案管理模式的优缺点,对其进行分析,探讨建立这种模式的意义。