系统集成打出干部监管“组合拳”

突出系统集成，打出干部监督管理的“组合拳”。目标上，坚持追求党政人才管理效益的最大化：理念上，引入现代化人力资源管理理念，实现制度管人、痕迹管行，进而实现自我管心；手段上，以“大数据”技术，建立干部管理信息集成系统：方法上，采用多渠道汇集信息、综合性分析研判、全方位教育引导、共享式结果运用等方式，实现从严管理干部目标明晰、理念科学、手段丰富、方式灵活。