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要不要同情被减的国企员工
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摘要
中国除了老龄化影响,最重要的是留存严重的非市场化用工机制,以及没有经过职业培训的劳动者。给予保障就是为了企业可以出清,如果由企业包养还要保障干什么?近期有一张工人穿着工作服的照片四处流传,引起了极大的争议。有人誉之为市场化的一步.有人表示心酸,到老了被工厂踢走。
作者
叶檀
出处
《中国外资》
2016年第4期11-11,共1页
Foreign Investment in China
关键词
员工
国企
同情
非市场化
用工机制
职业培训
老龄化
劳动者
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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中国外资
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