基层年轻公务员“非正常流失”现象值得关注

基层年轻公务员流动一般通过上级公开遴选、轮岗交流任职等形式进行，然而，当前在一些地方基层，仍然存在着少数年轻公务员通过非正常考录或遴选等渠道从基层调离原单位，到城区或发达地区等“理想部门单位”任职的现象，亟需关注重视。